استاندار آذربایجان شرقی در نشست معاون بانوان رییس جمهور با بانوان فعال استان: تایسیز نیوز -بانوان ما ۵۰ درصد جامعه را تشکیل میدهند در حالی که سهم آنها در بسیاری از حوزه‌ها بر اساس انتظارات برآورده نمی‌شود 🔹برنامه عملیاتی در حوزه توانمندسازی زنان و بانوان چند بعد دارد که اولین بعد آن، توسعه برنامه‌های آموزشی […]
استاندار آذربایجان شرقی در نشست معاون بانوان رییس جمهور با بانوان فعال استان:
تایسیز نیوز -بانوان ما ۵۰ درصد جامعه را تشکیل میدهند در حالی که سهم آنها در بسیاری از حوزه‌ها بر اساس انتظارات برآورده نمی‌شود
🔹برنامه عملیاتی در حوزه توانمندسازی زنان و بانوان چند بعد دارد که اولین بعد آن، توسعه برنامه‌های آموزشی در حوزه فناوری و مهندسی است که به کاهش شکاف جنسیتی در این حوزه‌ها منجر می‌شود
🔹استفاده از مدل‌های یادگیری ترکیبی، یادگیری‌ها را انعطاف پذیر و فراگیر تر می‌کند؛ بهبود مهارت‌های تصمیم گیری، تفکر انتقادی و حل مسئله نیز از دیگر آموزش‌هایی است که بانوان را به توانمندی می‌رساند
🔹در حال حاضر بانوان از لحاظ آموزشی در عرصه‌های علمی، فرهنگی، تحقیقاتی و پژوهشی به توانمندی دست پیدا کرده‌اند و بانوان و دختران این مرز و بوم از آقایان سبقت گرفته‌اند
🔹 سهم بانوان در دانشگاه‌های کشور بیش از آقایان است، به لحاظ مهارتی تا حدودی ناترازی در حال برطرف شدن بوده، اما با موقعیت مورد انتظار فاصله داریم
🔹دومین بعد توانمندسازی بانوان، اقتصادی بوده و در این راستا باید از کارآفرینی زنان از طریق مدل‌های کسب و کار اجتماعی حمایت کرده و با ایجاد سیاست‌های مالی و اعتباری خاص برای بانوان مانند اعطای وام‌های خرد، توسعه مراکز رشد، افزایش شفافیت در بازار کار و کاهش تبعیض در کنار زنان باشیم
🔹در مراکز کسب و کار شاهد تبعیض ناروایی در خصوص حقوق و دستمزد هستیم که باید در قانونگذاری اصلاحاتی انجام شود، اما بخش دیگر این مسئله ساختاری نبوده، بلکه رفتاری است که در این زمینه باید به یک فرهنگ دست پیدا کنیم
سومین بعد توانمندی سازی بانوان، اجتماعی و فرهنگی است و در این زمینه ذهنیت‌ها باید اصلاح شود که در وهله‌ی اول از طرف زنان باید اصلاح شود؛ سقف شیشه‌ای که از آن در عرصه مدیریتی یاد می‌شود، در رابطه با خودباوری و اعتماد به نفس نیز صدق می‌کند که زنان می‌توانند از آن بهره مند شده و با حضور در جمع و فن بیان به شکوفایی برسند
🔹بخش دیگر این ذهنیت از طرف آقایان است که موانع را می‌تراشند و ذهنیت‌های بدبینانه و تنگ‌نظرانه را برای زنان اعمال میکنند
🔹اقدام دیگر در جهت توانمندسازی فرهنگی و اجتماعی زنان، شبکه سازی و ایجاد پلتفرم‌های حمایتی است؛ این شبکه سازی با حلقه‌های گفت‌وگو و ارتباطاتی که بین زنان و انجمن‌ها شکل می‌گیرد محقق می‌شود
🔹چهارمین بعد توانمند سازی بانوان در حوزه سلامت و بهداشت است؛ در جامعه کنونی یک نوع انزواگرایی و انزوا طلبی در زنان وجود دارد که باعث می‌شود از افسردگی و استرس بیشتری برخوردار بوده و به خدمات پزشکی بیشتری نیاز داشته باشند چراکه بانوان آسیب پذیر تر از آقایان هستند
🔹توانمندی‌های عنوان شده یک امر متقابل است که باید بانوان پیشقدم بوده، بکوشند و در این راه مبارزه کنند چراکه حق گرفتنی است
🔹بخش دیگر این توانمندی‌ها به اقدامات و برنامه‌های اجرایی مربوط است که مدیران اجرایی استان باید به آن عمل کنند؛ در راس آن بنده به این موضوع متعهد هستم و این تعهداتی که در قبال جامعه زنان احصا کرده ام، علاوه بر دستورالعمل‌های ابلاغی و اجرایی، مجموعه ای وظایف فردی، انسانی و احساس مسئولیت اجتماعی است
🔹یکی از این وظایف، حمایت از زنان کارآفرین با ارائه تسهیلات و افزایش مراکز رشد و افزایش فرصت‌های شغلی برای زنان در بخش‌های دولتی و خصوصی با تقویت اقتصاد دیجیتال است
🔹به فرمانداران توصیه کردم حداقل یک نفر و حداکثر سه نفر از زنان را در مجموعه شهرستان در پست‌های مدیریتی ترجیحا به عنوان معاون فرماندار و بخشدار مرکزی منصوب کنند
