💢با خودزنی تبریز آباد نمی شود یعقوب هوشیار، شهردار تبریز در اولین نشست با اصحاب رسانه:▫️معتقد به کار گروهی‌ام و مدیریت جهادی آگاهانه و عالمانه را بکار خواهم گرفت.▫️شهرداری تبریز تنها ۴ درصد درآمد پایدار دارد و نمی‌توان برای مدیریت شهر روی آن حساب باز کرد. پس این وعده را می‌دهم که با الگوی […]
💢با خودزنی تبریز آباد نمی شود
یعقوب هوشیار، شهردار تبریز در اولین نشست با اصحاب رسانه:▫️معتقد به کار گروهی‌ام و مدیریت جهادی آگاهانه و عالمانه را بکار خواهم گرفت.▫️شهرداری تبریز تنها ۴ درصد درآمد پایدار دارد و نمی‌توان برای مدیریت شهر روی آن حساب باز کرد. پس این وعده را می‌دهم که با الگوی جدید مالی آن را افزایش دهم.▫️پروژه‌های ارتش و فروزنده را روز اول به‌سبب ناتوانی پیمانکار خلع ید کردم و از همین تریبون می‌گویم ظرف ۱۰ روز آتی با تعیین روز شمار اتمام پروژه‌ها، سه‌شیفته کار خواهیم کرد. اگر روزشمار تمام شد و پروژه‌ها به بهرهبرداری نرسید من هوشیار زیر سوال خواهم بود.▫️از من مدیریت هیجانی نخواهید دید و شخصا دنبال حل بحران‌ها به‌صورت روزانه نیستم و برای تمامی حوزه‌ها برنامه تعریف کردیم. ▫️هرکس برای سرمایه‌گذاری می‌آید دست او را می‌بوسم اما خواهشا سر شهر منت نگذارید و اگر نمی‌خواهیم سرمایه‌گذاری کنیم دنبال بهانه‌جویی نباشیم. تبریز از تمامی اسامی بزرگ است. بنده در قبال انتصاب یک مدیر و عملکرد آن پاسخگویم و سرمایه‌گذار هم با من طرف است.▫️در حوزه‌ی گردشگری اگر در حد فاجعه هم نباشیم در نقطه‌ی صفر هستیم و نمونه‌ی آن بلاتکلیفی چندین ساله مقبره‌الشعرا به‌عنوان پروژه‌ای بین‌المللی است که آبروی ملی محسوب می‌شود. این وعده را می‌دهم که ضلع شمالی مقبره‌الشعرا را ظرف سه ماه آتی به بهرهبرداری برسانم.▫️برقراری عدالت اجتماعی جزو اولویت‌هایم است و برای نمونه ظرفیت تولید کارخانه آسفالت را سه‌برابر کردیم و ماه آینده باید منطقه ۷ دو برابر شهرداری منطقه ۲ آسفالت بگیرد.▫️شب‌های تبریز به‌حال خود رها شده و برای رفع مشکلات روشنایی و خدمات‌دهی و… تمام مناطق را موظف کردیم شهردار شب تعیین کنند تا معضلات زیست شبانه احصاء شود.▫️تبریز ظرفیت‌های زیادی دارد اما با خودزنی و خراب‌کردن شهر در رسانه‌ها تبریز پیشرفت نمی‌کند و به این شهر گردشگر نمی‌آید. برخی مسایل را درونی باید حل کنیم. بنده از نقد فراری نیستم و هر ماه از یک نقد گره‌گشا تجلیل می‌کنم. ▫️در انتصابات جوان‌گرایی می‌کنم و معتقد به کادرسازی برای آینده‌ام. برای همین شهرداران نواحی را طرح کردیم و شرط کردم این شهرداران زیر ۴۰ سال باشند تا برای آینده تبریز نیروهای جوان تربیت کنیم و وقتی یک مدیر می‌رود برای جایگزینی‌اش ۱۰ کاندیدا داشته باشیم. دچار تعارف در مدیریت نیستم و هرکس برای شهر و به‌نفع مردم کار کند برایم عزیز است.
