از مدرک ممتاز تا صف بیکاری:آیا هوش مصنوعی فرصت‌های شغلی فارغ‌التحصیلان را می‌بلعد؟ فارغ‌التحصیلانی با مدارک درجه یک در بریتانیا، خود را در صف‌های کمک‌هزینه بیکاری دولت می‌بینند. دلیل؟ پیشرفت بی‌سابقه هوش مصنوعی. به گزارش تایسیز نیوز،براساس آماری که وب‌سایت کاریابی Adzuna منتشر کرده، از زمان معرفی چت‌بات‌هایی مانند ChatGPT، تعداد آگهی‌های شغلی برای موقعیت‌های […]
از مدرک ممتاز تا صف بیکاری:
آیا هوش مصنوعی فرصت‌های شغلی فارغ‌التحصیلان را می‌بلعد؟
فارغ‌التحصیلانی با مدارک درجه یک در بریتانیا، خود را در صف‌های کمک‌هزینه بیکاری دولت می‌بینند. دلیل؟ پیشرفت بی‌سابقه هوش مصنوعی.
به گزارش تایسیز نیوز،براساس آماری که وب‌سایت کاریابی Adzuna منتشر کرده، از زمان معرفی چت‌بات‌هایی مانند ChatGPT، تعداد آگهی‌های شغلی برای موقعیت‌های ابتدایی بیش از ۳۰ درصد کاهش یافته و سهم این مشاغل در بازار کار از ۳۹ درصد به ۲۵ درصد رسیده است.
در نتیجه، دانش‌آموختگان جدید با رقبای بیشتر و فرصت‌های کمتری روبه‌رو هستند. برای بسیاری، مسیر شغلی‌ای که قرار بود آغاز موفقیت باشد، به تردید و ناامیدی ختم شده است.
وظایفی که قبلاً به نیروهای تازه‌کار محول می‌شد مثل تحقیق، نوشتن گزارش یا تحلیل اولیه داده اکنون در عرض چند ثانیه توسط AI انجام می‌شود، بدون نیاز به آموزش، حقوق یا مرخصی.
این روند باعث شده فرصت‌های “اولین شغل” که برای کسب تجربه بسیار حیاتی‌اند، روزبه‌روز کمتر شود.
در این دگرگونی شغلی، دیگر داشتن یک مدرک دانشگاهی، هرچند با رتبه عالی، کافی نیست. آنچه امروزه اهمیت دارد:
• تسلط بر مهارت‌های دیجیتال مثل هوش مصنوعی، تحلیل داده، کدنویسی و ابزارهای اتوماسیون؛
• کسب تجربه عملی از طریق کارآموزی، پروژه‌های شخصی یا فریلنسینگ؛
• و حتی توانایی استفاده هوشمندانه از خودِ ابزارهای AI برای بهبود عملکرد شغلی و آمادگی بیشتر در رقابت.
روند اتوماسیون و پیشرفت هوش مصنوعی قابل توقف نیست. آنچه اهمیت دارد، انطباق با واقعیت جدید بازار کار است.
فارغ‌التحصیلان باید به‌جای تکیه صرف بر مدرک تحصیلی، خود را با مهارت‌های کاربردی، تجربه‌های ملموس و نگرشی سازگار با آینده تجهیز کنند.
در جهانی که هوش مصنوعی بسیاری از مسیرها را تغییر داده، قدرت انسان در انعطاف‌پذیری، خلاقیت و یادگیری مداوم بیش از هر زمان دیگری تعیین‌کننده خواهد بود.
خبرنگار:فرزانه حاجی کاظمی
