به گزارش تایسیز نیوز ،مدیرکل نوسازی، تحول اداری و فناوری اطلاعات و مشاور شهردار تبریز در حوزه سرمایه‌گذاری، از تجلیل گروه آموزش شهرداری تبریز توسط سازمان شهرداری‌ها و دهیاری‌های کشور به‌عنوان یکی از مجموعه‌های موفق و پیشرو در عرصه آموزش و توانمندسازی نیروی انسانی خبر داد.
رضا خلیلی گفت: در ارزیابی‌های سالانه انجام‌شده از سوی سازمان شهرداری‌ها و دهیاری‌های کشور، شهرداری تبریز برای چندین سال متوالی موفق به کسب مقام برتر عملکرد آموزشی در بین کلان‌شهرهای کشور شده است. این موفقیت حاصل برنامه‌ریزی نظام‌مند، اجرای دوره‌های تخصصی و مهارتی در سطوح مختلف، و بهره‌گیری از رویکردهای نوین آموزشی در راستای توسعه سرمایه انسانی و ارتقای کیفیت خدمات شهری است.
مشاور شهردار تبریز در حوزه سرمایه‌گذاری با تأکید بر اینکه آموزش، زیربنای تحول سازمانی و توسعه پایدار شهری است، افزود: شهرداری تبریز در سالهای اخیر با رویکردی علمی و آینده‌نگر، آموزش را از یک فعالیت صرفاً اداری به یک فرآیند تحول‌آفرین تبدیل کرده است. این مسیر با طراحی مدل جامع نیازسنجی آموزشی، برگزاری دوره‌های تخصصی مدیریتی، مهارتی و رفتاری، و تقویت نظام ارزیابی و اثربخشی آموزش دنبال می‌شود.
وی ادامه داد: تمرکز بر آموزش‌های کاربردی، توسعه آموزش‌های مرتبط با مدیریت شهری نوین و توانمندسازی نیروهای عملیاتی، کارشناسی و مدیریتی از جمله رویکردهایی است که موجب شده شهرداری تبریز در ارزیابی‌های ملی همواره جایگاه ممتازی را به خود اختصاص دهد.
مدیرکل نوسازی، تحول اداری و فناوری اطلاعات شهرداری تبریز در بخش دیگری از سخنان خود با اشاره به نقش آموزش در ارتقای بهره‌وری و توسعه سرمایه انسانی تصریح کرد: آموزش‌های سازمانی شهرداری تبریز با هدف افزایش کارآیی، ارتقای دانش فنی و بهبود نگرش خدمتی کارکنان طراحی و اجرا می‌شود. این آموزش‌ها بر اساس نیازهای واقعی واحدها و از طریق تعامل مستمر با مناطق، سازمان‌ها و ادارات تابعه، با تأکید بر توسعه آموزش‌های کارگاهی و میدانی برای تمامی گروه‌های شغلی برنامه‌ریزی شده است.
وی خاطرنشان کرد: آنچه امروز به‌عنوان موفقیت گروه آموزش شهرداری تبریز از سوی مراجع ملی شناخته شده، نتیجه تلاش جمعی مدیران، مدرسان و کارشناسانی است که باور دارند آموزش، رکن اصلی توسعه سازمانی و بهبود کیفیت خدمات به شهروندان است.
خلیلی در پایان اظهار داشت: تداوم این مسیر نیازمند نهادینه‌سازی فرهنگ یادگیری مستمر، ارتقای انگیزه‌های شغلی و توسعه مهارت‌های رفتاری و تخصصی در تمامی سطوح سازمانی است و شهرداری تبریز در راستای سیاست‌های شهردار محترم، حرکت به سمت سازمان یادگیرنده و توانمند را به‌عنوان یکی از محورهای اصلی تحول اداری و مدیریتی خود دنبال می‌کند.
- منبع خبر : شهریار نیوز
