مدير منطقه ۸ عمليات انتقال گاز:لزوم تحول در مشاغل سازمانی و حرکت به سمت استقرار نظام صلاحیت حرفه ای مدیر منطقه ۸ عمليات انتقال گاز، بر لزوم تحول در مشاغل سازمانی و حرکت به سمت استقرار نظام صلاحیت حرفه ای و توانمندسازی نیروهای شاغل تاکید کرد. به گزارش روابط عمومي منطقه ۸ عمليات انتقال گاز، […]
مدير منطقه ۸ عمليات انتقال گاز:لزوم تحول در مشاغل سازمانی و حرکت به سمت استقرار نظام صلاحیت حرفه ای
مدیر منطقه ۸ عمليات انتقال گاز، بر لزوم تحول در مشاغل سازمانی و حرکت به سمت استقرار نظام صلاحیت حرفه ای و توانمندسازی نیروهای شاغل تاکید کرد.
به گزارش روابط عمومي منطقه ۸ عمليات انتقال گاز، فيروز خدائي، مدير منطقه ۸ ضمن تاكيد بر صلاحیت حرفه ای و توانمند سازی نیروهای شاغل گفت: با توجه به این که کارهای عملیاتی و فنی در تأسیسات و مراكز بهره برداري نیاز به مهارتهای خاص با توانمندی بالا دارد، از این رو، نياز است توان فنی و حرفهای کارکنان ارتقا يابد.خدائي افزود: صلاحيت حرفه اي مشاغل تاسيسات تقويت فشار گاز از اوايل سال گذشته جهت توانمند سازي كاركنان شاغل و اخذ گواهينامه معتبر آغاز گرديد و مسئوليت حوزه تعميرات مكانيك به منطقه ۸ عمليات انتقال گاز محول شد.مدير منطقه ۸ عمليات انتقال گاز اظهار داشت: در مرحله اول با صرف ۴۶ جلسه مجازي (به طور متوسط هر دوره جلسه ۴ ساعت) و ۱۹۰۰ نفرساعت، فرمهاي ارزشيابي و شايستگي شغلها بر مبناي دانش، مهارت، تجربه و با حضور فعال خبرگان رشته مكانيك مناطق دهگانه با محوريت اين منطقه عملياتي تدوين و نهايي گرديد و مرحله دوم پروژه نيز به مدت سه روز با حضور خبرگان مناطق براي تهيه محتواي آموزشي براساس فرمهاي ارزشيابي و شايستگي (حدود ۶۰ عنوان) برگزار شد. وی ضمن تشکر از مسئولين و پرسنل واحد آموزش منطقه در برگزاري دوره، استفاده از روشهای نوین یادگیری و یاددهی فعال و همچنين انتقال دانش و مهارت، را مورد تاکید قرار داده و تهیه پکیج آموزشي صلاحیت حرفه ای را از كارگروهها، تا پايان سال جاری خواستارشد.
