مدیر توسعه منابع انسانی شرکت انتقال گاز ایران: دید وسیع، کلید موفقیت در سازمان مدیر توسعه منابع انسانی شرکت انتقال گاز ایران، دید وسیع را کلید موفقیت سازمان دانست. تایسیز نیوز –به گزارش روابط عمومی منطقه ۸ عملیات انتقال گاز ایران، علیرضا فردی آذر، مدیر توسعه منابع انسانی شرکت انتقال گاز ایران با حضور در […]
مدیر توسعه منابع انسانی شرکت انتقال گاز ایران:
دید وسیع، کلید موفقیت در سازمان
مدیر توسعه منابع انسانی شرکت انتقال گاز ایران، دید وسیع را کلید موفقیت سازمان دانست.
تایسیز نیوز –به گزارش روابط عمومی منطقه ۸ عملیات انتقال گاز ایران، علیرضا فردی آذر، مدیر توسعه منابع انسانی شرکت انتقال گاز ایران با حضور در منطقه ۸ عملیات انتقال گازايران، بر لزوم ایجاد تغییرات ساختاری در سازمان برای بهبود راهبری و عملکرد تاکید کرد.
فردی آذر بر ضرورت داشتن دید وسیع و دقت بیشتر در تمام حوزه‌های فعالیت سازمان تاكيد كرد و افزود: با توجه به محدودیت‌های موجود، با ایجاد یک ساختار منعطف و کارآمد می‌توان به بهبود فرآیندهای تصمیم‌گیری و کاهش پیچیدگی‌های سازمانی کمک شایانی نمود.
مدیر توسعه منابع انسانی شرکت انتقال گاز ایران در ادامه سخنان خود، ضمن قدردانی از تلاش‌های همکاران منطقه ۸ عمليات انتقال گاز ايران، اظهار داشت: منابع انسانی ارزشمندترین سرمایه هر سازمان هستند، و ضرورت دارد توجه ویژه به نیازها و توانمندی‌های کارکنان بعمل آید.
وی همچنین در خصوص ساختار سازمانی، به ضرورت بازنگری و اصلاح آن برای افزایش بهره‌وری و چابکی سازمان اشاره کرد.
فردي آذر در پايان تکریم ارباب رجوع و پاسخگویی به درخواست های کاری مراجعه کنندگان در کوتاه ترین زمان ممكن را یکی از اولویت های نظام اداری سازمان دانست و بر اهميت اين موضوع تاكيد نمود.
